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Maternity on Board

CSR

La maternità è un viaggio straordinario, un momento di profondo cambiamento e gioia nella vita di ogni donna. È un periodo di trasformazione che porta con sé nuove sfide, la riscoperta delle priorità e la scoperta di forme uniche e incondizionate di amore e responsabilità.

In questo contesto così speciale e delicato, NUR Digital Marketing, già orgogliosamente certificata Great Place To Work, si impegna attivamente a sostenere le neo mamme nel loro percorso di rientro al lavoro dopo il parto. Il nostro obiettivo primario non è solo facilitare la transizione, ma favorire una conciliazione vita-lavoro realmente armoniosa ed efficace, attraverso un programma flessibile, profondamente umano e attento alle singole e mutevoli esigenze di ogni nostra collaboratrice.

Crediamo fermamente che il benessere e la serenità delle nostre mamme si riflettano direttamente nella felicità, nella motivazione e nella produttività dell'intero team, creando un ambiente lavorativo più resiliente e innovativo.

Gli obiettivi del nostro programma di supporto

Il programma di supporto alle neo mamme di NUR è stato ideato con una visione chiara e con l'intento di raggiungere obiettivi fondamentali che vanno oltre il semplice adempimento normativo, puntando al benessere integrale e alla piena valorizzazione del talento femminile all'interno della nostra realtà aziendale:

Promuovere il benessere delle neo mamme e delle loro famiglie

Ci adoperiamo per garantire un ambiente lavorativo non solo favorevole e produttivo, ma soprattutto comprensivo. Desideriamo che le neo mamme e i loro nuclei familiari possano sentirsi accolti, compresi e sostenuti in questa fase delicata e indimenticabile della vita, riducendo lo stress e favorendo un clima di serenità.

Sostenere attivamente la genitorialità

Forniamo alle neo mamme gli strumenti pratici, le risorse necessarie e la flessibilità per gestire al meglio il delicato, ma gratificante, equilibrio tra le responsabilità lavorative e quelle familiari attraverso un ascolto attivo e la ricerca di soluzioni personalizzate per ogni singola esigenza, facilitando una transizione al rientro al lavoro fluida e positiva.

Valorizzare e trattenere i talenti femminili

Offriamo misure concrete e tangibili di conciliazione vita-lavoro che non sono percepite come semplici benefit, ma come veri e propri investimenti strategici nelle nostre risorse più preziose. Questo approccio rispecchia in pieno i valori di inclusività, rispetto e sostegno delle persone caratteristici della nostra cultura aziendale.

I vantaggi concreti che offriamo

Per tradurre i nostri ambiziosi obiettivi in azioni tangibili e misurabili, NUR ha implementato e continua a perfezionare diverse misure di supporto, pensate specificamente per accompagnare le neo mamme nel loro percorso, garantendo loro la massima tranquillità e totale flessibilità:

✓ Più smart working per una gestione autonoma del tempo
Comprendiamo profondamente le nuove esigenze logistiche e organizzative che la maternità comporta; per questo, offriamo una maggiore e significativa quota di smart working, ben oltre gli standard. Questa flessibilità permette alle neo mamme di gestire in modo più autonomo ed efficace il proprio tempo, consentendo loro di conciliare le esigenze professionali con quelle familiari, come l'allattamento, l'accudimento o, semplicemente, la necessità di essere presenti per i propri figli, riducendo drasticamente lo stress legato agli spostamenti e agli orari rigidi.

✓ Buoni spesa per l'acquisto di prodotti per l'infanzia
Per alleggerire il carico economico che l'arrivo di un bambino può comportare, forniamo buoni spesa dedicati e mirati specificamente all'acquisto di prodotti essenziali per l'infanzia, come pannolini, latte in polvere, omogeneizzati e vestiario. Offriamo un aiuto concreto e immediato, assicurando alle neo mamme la possibilità di accedere a una gamma di beni e servizi fondamentali per il loro benessere e quello dei loro bambini, contribuendo così a creare un ambiente di lavoro ancora più inclusivo, solidale e attento alle necessità della famiglia.

✓ Voucher spendibile per diversi beni e servizi per la persona
Assegniamo un voucher aggiuntivo, estremamente flessibile, spendibile per un gran numero di beni e servizi dedicati al benessere della persona, come babysitting, abbonamenti per attività di benessere, buoni per la spesa alimentare o servizi alla persona. Con questa misura, dimostriamo il nostro impegno tangibile nel supportare le neo mamme nelle loro necessità quotidiane, alleviando parte del carico finanziario associato alla genitorialità.

✓ Flessibilità totale e personalizzazione del programma di rientro
Il nostro programma si distingue per flessibilità e personalizzazione. Le misure di supporto alla maternità e le modalità di rientro possono essere adattate in modo scrupoloso e continuativo alle esigenze specifiche di ogni neo mamma. Forniamo un supporto personalizzato e mirato, tenendo conto delle diverse situazioni, delle singole necessità individuali e dei ritmi di crescita del bambino, garantendo un'assistenza flessibile, su misura e in continua evoluzione.

Con questa proposta concreta e innovativa, NUR Digital Marketing non solo si conferma un'azienda all'avanguardia nelle politiche di welfare aziendale, ma continua il suo percorso di valorizzazione del team e di promozione del benessere individuale, estendendolo in modo significativo anche alla sfera della vita personale.

Attraverso misure concrete e lungimiranti di supporto alla conciliazione vita-lavoro e alla genitorialità, ci impegniamo attivamente nel creare un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, accogliente e rispettoso delle diversità, sostenendo le neo mamme nel loro percorso di crescita professionale e personale.